2026/05/01
現場と経営を繋ぐ伴走者。
多様な個性が輝く組織を、自らの活躍で体現する。
現場と経営を繋ぐ伴走者。多様な個性が輝く組織を、自らの活躍で体現する。
ユニソル｜経営管理部
D.Y.さん
慎重でロジカルに見られがちだが、根底には好奇心と仕事への熱い想いを抱く性格。
休日にはゆったりと思考を巡らせ、一人の時間を満喫しながら英気を養う。
私のドダイ
経営と現場の間に立ち、信頼関係を通じて両者の想いを形にする
経営と現場の間に立ち、信頼関係を通じて両者の想いを形にする
キャリアのスタートは銀行でした。企業の財務を外側から支援する中で、「もっと事業の内側に入り込み、自らの手で成長を支えたい」という想いから、UNISOLグループへ転職しました。2021年には、フルサトグループとマルカグループの上場企業同士の経営統合という大きな転換期を迎え、PMI（統合プロセス）の最前線に飛び込みました。そこで痛感したのは、数字や理屈だけでは商社ビジネスは動かないという事実です。どれほど精緻な戦略も、現場の熱量がなければ形になりません。だからこそ、現場に立ち、担当者と同じ目線で、泥臭く膝を突き合わせて話し合う。その積み重ねで信頼関係を築いていくことが、私のスタイルの原点です。
私のシゴト
冷静な分析と徹底した準備で、現場の「次の一手」の背中を押す
冷静な分析と徹底した準備で、現場の「次の一手」の背中を押す
経営管理部企画課の使命は、M&Aや経営計画の策定を通じて「未来のユニソル」を描くことです。私の役割は、現場に最も近いポジションで戦略を具体的なアクションに落とし込み、変革を伴走することです。常に意識しているのは、部分最適に陥らず「全体像」を捉え、具体的な「次の一手」をセットで手渡すこと。課題を共有する際は、単なる提起に留めず、整理された論点と対応策を必ず用意します。相手が迷わず動ける状態を作り、部門の壁を超えた連携を主導する。現場から「その手があったか！」を引き出し、確かな成長を力強く牽引することが、私のミッションです。
私のユメ
多様な人材が輝くUNISOLグループの魅力を、
自らの成長で体現する
多様な人材が輝くUNISOLグループの魅力を、自らの成長で体現する
仕事を通じて喜びを感じる瞬間は、経営の大きな決断を後押しできた時です。リスクを冷静に洗い出した上で、最後は「どうすれば前へ進めるか」を考え抜く。その結果として、現場の情熱的な挑戦の背中を押せた時に、自分の役割を果たせたと実感します。私のユメは、UNISOLグループの「多様性を活かす」特徴を、自らの活躍で体現することです。中途入社など経歴に関わらず、個人の強みを発揮し粘り強く挑戦し続ければ、必ずチャンスを掴める。この魅力的な社風のひとつのロールモデルとなれるよう、これからも着実に経験を重ねていきたいと思います。