３月28日に公表しました「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針」における財務資本戦略の一環として、３月28日公表の「政策保有株式の縮減」決議に基づき、当社グループが保有する投資有価証券の売却を実施し、その投資有価証券売却益を特別利益に計上し、それに伴い２月13日公表の第２四半期累計期間及び通期連結業績予想を修正しました。
さらに、株主の皆様の日頃のご支援に感謝し、投資有価証券売却益に対する特別配当を行うことといたしました。
なお、今回の売却は「政策保有株式の縮減」に関する決議に基き売却を予定している政策保有株式の一部であり、今後も継続して政策保有株式の売却を行う予定であります。今後の売却に伴い適時開示が必要となった場合は、速やかにお知らせいたします。

MARUKA FURUSATO Corporation (the “Company”) hereby announces that it resolved at its meeting of the Board of Directors held today to change its shareholder return policy and to revise the dividend forecast for the fiscal year ending December 31, 2024, as follows.

本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議し、2024年12月期の配当予想を修正しましたのでお知らせいたします。
当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を定め、持続的な企業価値の向上に向けて重点戦略を掲げ、施策を推進しております。
今回、財務資本戦略における株主還元の強化策として、DOEに基づいた継続的に増配を基本とする配当方針へ変更することとしました。
さらに、普通配当に加えて、利益水準や財務状況に応じて、特別配当や自己株式取得などを機動的に実施してまいります。

2024年3月4日にお知らせしたとおり、兵庫県の「企業の森づくり」制度を利用した里山保全活動『UNISOLの里プロジェクト』を開始することとなりましたが、4月9日に活動地である兵庫県立宝塚西谷の森公園内「ユニソルの森」にて、看板の除幕式を実施しましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

2024年4月9日（火）午前10時より、兵庫県立宝塚西谷の森公園において、フルサト・マルカホールディングス㈱の里山保全活動「UNISOLの里プロジェクト」の第一弾としてスタートする「ユニソルの森」の看板除幕式が執り行われました。
式典には、兵庫県農林水産部治山課様をはじめとして、宝塚市産業文化部様、阪神農林振興事務所様、兵庫県緑化推進協会様、兵庫県立宝塚西谷の森公園様、樹木・環境ネットワーク様、等より大勢の皆さまにご出席頂きました。
式典では当社代表取締役社長古里のご挨拶に続いて、ご来賓の皆さまよりお言葉を頂き、その後、看板の除幕を行いました。
いよいよ5月より、特定非営利活動法人樹木・環境ネットワーク協会様のご指導の下、活動がスタートします。

当社は、2024年1月30日にお知らせしたとおり、神戸市の企業版ふるさと納税制度を活用し、若手研究者の研究費助成制度「大学発アーバンイノベーション神戸」に対して寄附を実施しておりますが、この度、採択研究が選定されましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

当社は、学校法人近畿大学（東大阪市、学長 松村 到、以下近畿大学）と、「畜産由来堆肥微生物活用による環境先進技術の開発」を目的とした共同研究契約を本日付けで締結しましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

MARUKA FURUSATO Corporation hereby announces that it resolved at its meeting of the Board of Directors held today that it approved its policy for measures for realizing cost-of-capital and share price-conscious management in order to continuously improve its corporate value.

MARUKA FURUSATO Corporation hereby announces that it resolved at its meeting of the Board of Directors held today to reduce policy shareholdings owned by the Group as follows.

当社は、東京商工会議所の発行するeco検定において、企業別（従業員300名以上）2023年度合格者数ランキングで５位にランクインしました。
当社グループは、本業を通じて社会問題を解決していく上で、社員ひとり一人が正しく環境問題を理解することを目標とし、複雑・多様化する環境問題を体系的に身につけるため「ｅｃｏ検定」の受験を推奨しています。 2023年度実施分＜第34回（2023/7/14～8/3）・第35回（2023/11/17～12/7）＞においては240名が合格し、同年度の企業別（従業員300人以上）ランキングで全国第５位の合格者数を達成することができました。 今後もエコピープル（eco検定合格者）を増やし、社員の環境に対する意識および知識をさらに深めるよう取り組んでまいります。

当社は、本日開催の取締役会において、2024年３月28 日付執行役員の人事を決定いたしましたので、お知らせいたします。

当社は、本日開催の取締役会において、持続的な企業価値の向上を図るため、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を決議しましたのでお知らせいたします。

当社は、本日開催の取締役会において、当社グループが保有する政策保有株式の縮減に関し決議しましたのでお知らせいたします。 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を定め、資本効率の向上による企業価値の最大化を図っておりますが、その一環として、政策保有株式の縮減についても「株式保有の基本方針」に基づき、継続的に検討・実施してまいります。

Fundamental analysis report of our company has been released through shared research.

当社は、本日開催の取締役会において、取締役候補者の変更について決議しましたのでお知らせいたします。詳細につきましては資料をご覧ください。

社会貢献活動の一環として自治体、NPOとの連携により荒廃した森林の保全への取り組みを進めておりましたが、この度その第一弾の活動地として「企業の森づくり活動への取組に関する協定」を、兵庫県、宝塚市、公益社団法人兵庫県緑化推進協会と、３月１日に締結しましたのでお知らせ致します。協定の締結に基づき、本年４月より「兵庫県立宝塚西谷の森公園」内において、『ユニソルの森』として活動を開始いたします。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

2023年12月期第4四半期の決算説明資料を掲載しました

MARUKA FURUSATO Corporation hereby announces that it decided at its meeting of the Board of Directors held today to add new eligible persons to the Performance-Based Stock Compensation Plan for Directors of the Company (excluding Outside Directors), Directors of Furusato Industries, Ltd., and Directors and Executive Officers of Maruka Corporation that was introduced following approval of the Plan at the 1st Ordinary General Meeting of Shareholders held on March 30, 2022. The details are as follows.

MARUKA FURUSATO Corporation hereby announces that it resolved at its meeting of the Board of Directors held today to introduce an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Trust as an incentive plan for employees of the Company’s major subsidiaries. The details are as follows.

MARUKA FURUSATO Corporation hereby announces that it resolved at its meeting of the Board of Directors held on February 13, 2024 to conduct a disposal of treasury shares through third-party allotment following the introduction of Employee Stock Ownership Plan Trust. The details are as follows.